Concurso PM SP – Soldado: Raio X do último concurso

O novo concurso público da Polícia Militar do Estado de São Paulo (PM SP), para o cargo de Soldado, já possui edital disponível!

São oferecidas 2.200 vagas para candidatos do sexo masculino e feminino, com exigência de nível médio e salários de R$ 3 mil!

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Confira uma análise do último certame (2016) e saiba todos os detalhes. Desta forma você estará preparado para seguir carreira na Polícia Militar! #MissaoSoldadoPmSP

Como fazer a inscrição?

O período de inscrições terá início às 10h do dia 04 de outubro e se estende até às 23h59min do dia 06 de novembro de 2017.

Para concorrer, os interessados devem acessar o site da organizadora, a Fundação Vunesp. O valor da taxa de participação é de R$ 50,00, que poderá ser pago em qualquer agência bancária, utilizando somente o boleto bancário gerado no ato da inscrição, até o 1º dia útil subsequente ao término do período das inscrições (07/11).

Concurso PM SP – Soldado 2016

O edital do último certame foi divulgado no Diário Oficial da União da edição de 10 de novembro de 2016 e contou com 2.293 vagas para Soldado de 2ª classe.

Foram registrados nada menos que 137.127 inscritos, sendo 106.875 candidatos do sexo masculino e 30.252 feminino, a organização também foi de responsabilidade da Vunesp.

Para concorrer, as exigências foram formação de ensino médio completo; Carteira Nacional de Habilitação (entre as categorias “B” e “E”); altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres; e idade entre 17 e 30 anos. O salário dos aprovados foi de R$ 2.992,54.

Provas do último certame

Os candidatos foram avaliados por provas objetiva e dissertativa (aplicadas no dia 05 de fevereiro de 2017); teste de aptidão física; inspeção de saúde; avaliação psicológica; avaliação de conduta social; e análise de documentos.

A prova objetiva foi formada por 50 questões de múltipla escolha que versarão temas sobre Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais, Noções Básicas de Informática e Noções de Administração Pública. Já na prova dissertativa, os candidatos deverão desenvolver uma redação a partir de tema proposto.

A prova foi aplicada nos municípios paulistas de Araçatuba, Bauru, Campinas, Ribeirão Preto, Santos, Piracicaba, Presidente Prudente, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo e Sorocaba.

O que caiu na Prova?

Conteúdo Programático

Língua Portuguesa: Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários). Sinônimos e antônimos. Sentido próprio e figurado das palavras. Pontuação. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem.
Concordância verbal e nominal. Regência verbal e nominal. Colocação pronominal. Crase.

Matemática: Números inteiros: operações e propriedades. Números racionais, representação fracionária e decimal: operações e propriedades. Mínimo múltiplo comum. Razão e proporção. Porcentagem. Regra de três simples. Média aritmética simples Equação do 1º grau. Sistema de equações do 1º grau. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade. Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Noções de geometria: forma, perímetro, área, volume, teorema de Pitágoras. Raciocínio lógico. Resolução de situações-problema.

Conhecimentos Gerais

História Geral: Primeira Guerra Mundial. O nazifascismo e a Segunda Guerra Mundial. A Guerra Fria. Globalização e as políticas neoliberais. História do Brasil: A Revolução de 1930 e a Era Vargas. As Constituições Republicanas. A estrutura política e os movimentos sociais no período militar. A abertura política e a redemocratização do Brasil.

Geografia Geral: A nova ordem mundial, o espaço geopolítico e a globalização. Os principais problemas ambientais. Geografia do Brasil: A natureza brasileira (relevo, hidrografia, clima e vegetação). A população: crescimento, distribuição, estrutura e movimentos. As atividades econômicas: industrialização e urbanização, fontes de energia e agropecuária. Os impactos ambientais.

Atualidades: Questões relacionadas a fatos políticos, econômicos, sociais e culturais, nacionais e internacionais, ocorridos a partir do 2º semestre de 2016, divulgados na mídia local e/ou nacional.

Noções Básicas de Informática: MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010. MSWord 2010: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto. MS-Excel 2010: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados. MS-PowerPoint 2010: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos. Internet: Navegação Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas.

Noções de Administração Pública: 1. Constituição Federal. 1.1. Título II – Dos Direitos e Garantias Fundamentais: Capítulo I – Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; e Capítulo II – Dos Direitos Sociais; 1.2. Título III – Da Organização do Estado: Capítulo VII – Da Administração Pública: Seção I – Disposições Gerais; Seção II – Dos Servidores Públicos; e Seção III – Dos Militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios. 2. Constituição do Estado De São Paulo. 2.1. Título I – Dos Fundamentos do Estado. 2.2. Título II – Da Organização e dos Poderes: Capítulo I – Disposições Preliminares; e Capítulo III – Do Poder Executivo. 2.3. Título III – Da Organização do Estado: Capítulo I – Da Administração Pública: Seção I – Disposições Gerais: artigos 111 a 114, e 115 “caput” e incisos I a X, XVIII, XIX, XXIV, XXVI e XXVII; Capítulo II – Dos Servidores Públicos do Estado: Seção I – Dos Servidores Públicos Civis: artigo 124 “caput”, e artigos 125 a 137; Seção II – Dos Servidores Públicos Militares; Capítulo III – Da Segurança Pública: Seção I – Disposições Gerais; Seção III – Da Polícia Militar. 2.4. Título VII – Da Ordem Social: Capítulo III – Da Educação, da Cultura e dos Esportes e Lazer: Seção I – Da Educação: artigos 237 a 249 e 251 a 258; Capítulo VII – Da Proteção Especial: Seção I – Da Família, da Criança, do Adolescente, do Jovem, do Idoso e dos Portadores de Deficiência. 2.5. Título VIII – Disposições Constitucionais Gerais: artigos 284 a 291. 3. LEI Nº 10.261, de 28 de outubro de 1968 – Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado. 4. LEI Nº 10.177, de 30 de dezembro de 1998 – Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Estadual. 5. LEI COMPLEMENTAR Nº 893, de 09 de março de 2001 – Institui o Regulamento Disciplinar da Polícia Militar – RDPM. 6. LEI COMPLEMENTAR Nº 1.080, de 17 de dezembro de 2008 – Institui Plano Geral de Cargos, Vencimentos e Salários para os servidores das classes que especifica. 6.1. Capítulo I – Disposição Preliminar. 6.2. Capítulo II – Do Plano Geral de Cargos, Vencimentos e Salários: Seção I – Disposições Gerais; Seção II – Do Ingresso; Seção III – Do Estágio Probatório; Seção IV – Da Jornada de Trabalho, dos Vencimentos e das Vantagens Pecuniárias; Seção VII – Da Progressão; Seção VIII – Da Promoção; Seção IX – Da Substituição. 6.3. Capítulo IV – Disposições Finais: artigos 54 a 56. 7. LEI FEDERAL Nº 12.527, de 18 de novembro de 2011 – Lei de Acesso à Informação; e Decreto n° 58.052, de 16 de maio de 2012. No que se refere à legislação indicada, informa-se que deve ser considerada a legislação atualizada, desde que vigente, tendo como base a data da publicação oficial do Edital.

Etapas dos Exames de Aptidão Física

– Teste de apoio de frente sobre o solo (flexão e extensão de cotovelos) – masculino e feminino;

– Teste de resistência abdominal;

– Teste de corrida de 50 metros;

– Teste de corrida de 12 minutos.

Exames Psicológicos

Perfil Psicológico do Soldado PM de 2ª Classe

1.Flexibilidade moderada – ausência de rigidez na conduta, no limite em que não comprometa sua conduta no bom desempenho da função; 2. Disposição para o trabalho – capacidade para suportar longa exposição a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos físicos ou mentais, sendo capaz de manter um bom nível de energia interna da qual o indivíduo dispõe para interagir com o meio; 3. Capacidade de liderança – potencial para agregar as forças da comunidade, valendo-se de criatividade e proatividade, sem abdicar da autocrítica quem mantém o equilíbrio das ações; 4. Relacionamento interpessoal adequado – adequado nível nas relações humanas, estejam em conflito ou não, que permita aperceber-se do comportamento dos outros do mesmo modo em que consegue comunicar-se apropriadamente; 5. Inteligência – grau de inteligência geral (fator G) dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, com potencial de memorização, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento; 6. Fluência verbal – facilidade para manipular os termos linguísticos na expressão do pensamento, através da verbalização clara e eficiente, expressando-se com desembaraço, sendo eficaz na comunicação; 7. Resiliência – potencial para superar frustrações e reveses, valendo-se da aprendizagem das vivências para desenvolver melhor suas atividades, tornando-as mais produtivas.

Contraperfil Psicológico do Soldado PM de 2ª Classe

1. Descontrole emocional – utilização do potencial emocional sobrepondo-se ao racional, comprometendo o comportamento, seja por impulsividade, ansiedade ou agressividade descontrolada; 2. Sinais Fóbicos – presença de sinais de medo patológico ou irracional, com dificuldade para manter o autocontrole; 3. Falta de domínio psicomotor – ausência de habilidade cinestésica, por meio da qual o corpo se movimenta com eficiência, atendendo com presteza as solicitações psíquicas e ou emocionais.

Para mais informações e acesso ao edital, veja a página do Concurso PM SP – Soldados

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Créditos:

Nova Concursos

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